The Future of Work
เรื่อง : Egotist
นับตั้งแต่นี้ไป หมดยุคสมัยของความจงรักภักดีต่อองค์กร หมดยุคสมัยของการว่าจ้าง
งานตลอดชีวิต เพราะวิถีชีวิตและการทำ
งานแบบใหม่กำลังเกิดขึ้น
เพราะปัจจัยทางเศรษฐกิจ ความเลวร้ายที่เริ่มมาตั้งแต่วิกฤตต้มยำกุ้ง เรื่อยมาจนถึงวิกฤตแฮมเบอร์เกอร์ และปัจจุบันปัญหาได้ไปกระจุกอยู่ในยุโรป ทำให้ผู้คนทั้งโลกต่างก็อกสั่นขวัญแขวนกับการ Re-engineering และ Downsizing ของบรรษัทยักษ์ใหญ่
อีกทั้งปัจจัยทางเทคโนโลยีก็มีผลเช่นกัน เทคโนโลยีการสื่อสารใหม่ๆ อย่างเช่น อินเทอร์
เน็ตไร้สาย wi-fi 3G รวมถึงแกดเจ็ทมากมาย อย่างเช่นโน้ตบุค
เน็ตบุค สมาร์ทโฟน แทบเล็ต ทำให้ผู้คนไม่จำเป็นต้องอยู่แต่ในออฟฟิศ แต่สามารถโยกย้ายสถานที่ทำงานได้ตลอดเวลา ไม่เหมือนกับการทำงานที่เต็มไปด้วยเอกสารกระดาษแบบเก่า
องค์กรธุรกิจก็ต้องปรับตัวอย่างเร่งรีบ ด้วยการแบ่งแยกออกเป็น Business Unit ที่เล็กลงๆ หรือการเริ่มต้นของธุรกิจขนาดกลางและเล็ก โดยอาศัยการสร้างสรรค์ นวัตกรรม ฐานความรู้ และสิทธิบัตรต่างๆ ในการทำธุรกิจ แทนที่จะเน้นการผลิตปริมาณมากๆ ลงทุนสูงๆ
การทำงานแบบใหม่ โดยมีองค์กรแบบใหม่และแรงงานแบบใหม่ ที่มีลักษณะพิเศษเฉพาะ แตกต่างไปจากแรงงานแบบเก่า ที่มีค่าเพียงแค่เทียบเท่ากับเป็นวัตถุดิบ ที่คอยป้อนเข้าในสายพานโรงงาน
อ่านต่อได้ที่นี่เลย
http://www.gethealthywithtescolotus.com/?p=974
หรือทักทายกันได้ที่
https://www.facebook.com/TescoLotusCommunit
